Die Führungskraft in Dir stärken
Business-Coaching für Führungskräfte
Sie verstehen das gute Führung bedeutet, sich vor allem selbst gut führen zu können. Darauf aufbauend reflektieren Sie aktuelle Verhaltensmuster und erarbeiten sich neue Sichtweisen und Handlungsinstrumente, um als moderne Führungskraft zielgerichtet Wirkung zu erreichen.
Gute Führung im Fokus des Wandels
Führungskräfte müssen sich daher ganz genau ihren eigenen Visionen, Ziele und Werte, ihrer Funktionen, Rollen und damit verbundenen Aufgaben sehr bewusst sein und verstehen, dass ihr persönliches Verhalten und ihr Führungsstil die Produktivität genau so viel beeinflussen wird – vielleicht sogar noch mehr – als ihre fachlichen Kenntnisse.
Vertrauen schaffen und erhalten können, ist ein wesentliches Merkmal guter Führungskräfte.
Laterale Führung + effiziente Kooperation
Laterale Führung umschreibt die Situation der Führung ohne direkte Weisungsbefugnis. Die Einflussnahme auf die Willensbildung und das Handeln innerhalb einer Organisation geschieht ohne direkte Hierarchiebeziehung. So ist das zielgerichtete und erfolgreiche Führen von Kolleg:innen, ohne dabei die Funktion des disziplinarischen Vorgesetzten innezuhaben, eine wesentliche Voraussetzung für das Gelingen in Projekten oder anderen auf Zeit angelegten Kontexten.
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